Empresa ubicada en Caudé (Teruel), busca incoporar un administrativo de RRHH. Principales resposabilidades: -Gestión de prácticas y desarrollo: coordinar programas de prácticas FCT, formación dual y prácticas universitarias, gestionar convenios de colaboración con centros educativos y universidad, así como onboarding de estudiantes. -Adminsitración, gestión y seguimiento formativo: gestionar formación interna y externa, coordinar cursos y relación con escuelas y proveedores, realizar seguimiento del presupuesto de formación y controlar vencimientos de formaciones obligatorias, licencias y certificaciones del personal técnico. -Gestión de platformas y control adminsitrativo: administrar y actualizar perfiles de empleados con plataformas coorporativas (AMS, Empowill y Kelio), gestionar documentación relacionado con formación en servidor y dar soporte en pactos de permanencia vinculados a formación. -Reporting y soporte transversal: elaborar informes periódicos sobre el estado de la formación, coordinar información con nómina, mantener actualizado el organigrama coorporativo y dar soporte al resto de áreas del departamento. -Calidad, seguridad y mejora continua: respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y contribuir al proceso de mejora continua.
Titulación de Grado Medio o Superior en administración, relaciones laborales o similar
Capacidad para trabajar de forma autónoma Organizada y metódica Iniciativa Orientada a la resolución de incidencias Habilidad para coordinar tareas Gestionar prioridades Espiritu de equipo Colaboración y dinamismo
Experiencia previa en funciones relacionadas con el puesto Conocimientos de informática a nivel operativo y nivel de inglés medio