Camarera/o CON DISCAPACIIDAD RECONOCIDA

  • Sector: Hostelería y turismo
  • Plazas Ofertadas: 6
  • Puesto: Camarera/o CON DISCAPACIIDAD RECONOCIDA
  • Provincia: Granada
  • Tiempo Estimado Contratación: 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla
  • Localidad: Granada
  • Referencia: GR/116/2026

Funciones y responsabilidades

Imprescindible certificado de Discapacidad 33% o Incapacidad Permanente Total. Acoger, atender y vender directamente a la clientela que se dirige a la tienda, los productos o servicios que se ofrecen y que más se ajusten a la demanda conforme a los objetivos marcados por la empresa. Cobro y arqueo de caja: uso de TPV (terminal punto de venta) recibir el dinero, comprobar billetes falsos y que el dinero entregado es correcto, así como devolver el cambio. Cobro con tarjetas de crédito. Cierre de caja. Recepcionar y colocar la mercancía: recibir la mercancía, comprobar que los pedidos sean correctos y colocarlos, etiquetar y poner los precios a todos los artículos, grabar y registrar informáticamente los albaranes. Participar en la preparación, distribución y venta de alimentos y bebidas, así como en el desarrollo de las tareas básicas para el buen funcionamiento del centro de trabajo. Conocimientos básicos de barista, preparación de cafés, espumas, infusiones y bebidas. Atención directa al cliente para garantizar un excelente servicio de consumo de comidas y bebidas en la línea de autoservicio, comedor o sala. Participar en el servicio, tratado y distribución de alimentos. Manejo de todos los ingredientes de los productos ofertados; así como de su elaboración siguiendo las fichas de produccción estipuladas. Realizar labores de limpieza de los utensilios, maquinaria y menaje del comedor, cocina y zonas de trabajo. Garantizar los procedimientos, para el correcto funcionamiento del centro de trabajo, velando por la seguridad alimentaria y experiencia del cliente. Conocimiento del horneado básico

Formación requerida

Idiomas: no requerido Formación: ESO Experiencia: 1 año

Competencias requeridas

Competencias/Habilidades específicas Capacidad resolutiva Trabajo en equipo Capacidad de gestión Orientación al cliente Organización del trabajo Visión global de la organización

Otros requisitos

Otros Datos

El centro especial de empleo se abrirá a finales de Junio. Los Turnos serán de Lunes a viernes, rotativos con dos días de descanso a la semana Habrá dos turnos a 20h semanales y el resto a 40h semanales.

Salario (aprox)

  • 18-.000 brutos anuales jorNada completa

Tipo de contrato

  • Duración determinada tiempo parcial

Horario y jornada

  • De lunes a domingo

Fecha de contratación (aprox)

  • 01/06/2026

Fecha de recepción del CV (aprox)