Gestión integral del proceso completo de nómina Administración laboral (contratación, variaciones, IT, seguros sociales, etc.) Coordinación y gestión de la parte jurídica laboral, en colaboración con los abogados de la compañía Asesoramiento laboral continuo a empleados y managers Participación en negociaciones laborales Gestión de inspecciones de trabajo Seguimiento y actualización del Plan de Igualdad Gestión de conciliaciones y procedimientos laborales Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral Se trata de una posición con alta autonomía, impacto transversal y participación directa en decisiones estratégicas del área.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Ciencias del Trabajo Valorable habilitación como Graduado/a Social
Experiencia consolidada en puesto similar (gestión de nómina y relaciones laborales) Experiencia en entornos de plantilla amplia Valorable conocimientos de inglés Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Buscamos una persona rigurosa, resolutiva, con capacidad de negociación, criterio jurídico-laboral y orientación al servicio interno.