- Diseñar y ejecutar estrategias de captación de personas voluntarias, adaptadas a diferentes actividades y necesidades territoriales. - Gestionar los procesos de selección, acogida e incorporación del voluntariado. - Coordinar y dinamizar la formación inicial y continua de las personas voluntarias - Acompañar y realizar seguimiento individual y grupal del voluntariado, fomentando su desarrollo y bienestar dentro de la entidad - Actuar como figura de referencia para las personas voluntarias, resolviendo incidencias y canalizando necesidades. - Coordinarse con los equipos técnicos y responsables de las actividades para garantizar una adecuada integración del voluntariado. - Impulsar acciones de motivación, reconocimiento y fidelización del voluntariado. - Gestionar los procesos de desvinculación y cierre de la experiencia voluntaria de forma cuidada y alineada con los valores de la entidad. - Mantener actualizada la información y los registros relacionados con el voluntariado.
-Formación en áreas como Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Recursos Humanos, Gestión de Proyectos Sociales o similares. -Manejo básico de herramientas informáticas. Valorable uso y conocimientos de CRM