- Movimientos de personal en Sistema RED (altas, bajas, modificaciones….). - Elaboración y tramitación de documentación laboral (contratos, finiquitos, registro SEPE…..). - Proceso de nóminas. - Gestión de procesos médicos (partes de baja, accidentes de trabajo, control de ficheros….). - Apoyo a Dirección de RRHH y otras áreas (prevención de riesgos, selección, igualdad….).
Titulación universitaria en RRHH o, en su defecto Ciclo formativo de grado en administración (con vocación a gestión laboral / derecho del trabajo).
- Experiencia en tratamiento de nóminas. - Control y experiencia con sistema RED, Siltra, contrat@, certificad@s, DELTA. - Habilidad y destreza en el uso de EXCEL.