- Altas y bajas en TGSS; llamamientos, modificaciones y prorrogas de contrato. Comunicación de datos a través de Contrat@ - Asesoramiento y confección de contratos laborales (fomento de empleo, indefinido, fijo-discontinuo, etc.) - Seguimiento de la vigencia y renovación de los contratos. - Gestión de anticipos y embargos. - Control de procesos IT/AT - Elaboración, revisión y control de las nóminas. Tramitación de liquidaciones. - Envío de Seguros Sociales y corrección de errores. - Gestión de permisos de paternidad, maternidad, lactancia, etc. - Atención personal y telefónica de personal trabajador. - Resolución de dudas e incidencias.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho Máster Asesoría Jurídico Laboral (valorable)
Experiencia en Centro Especial de Empleo Conocimiento de normativa laboral actualizada Experiencia mínima de 3 años en Asesoría Conocimientos necesarios: Nóminas, Contratos, Seguros sociales, Siltra, Contrat@, A3Innuva
- Puesto estable con posibilidad de desarrollo profesional - Formar parte de un equipo profesional de RRHH orientado al empleo de personas con diversidad funcional