Técnico/a de orientación laboral y gestión de la formación

  • Sector: Educación, Servicios Sociales y Cooperación
  • Plazas Ofertadas: 1
  • Puesto: Técnico de empleo
  • Provincia: La Rioja
  • Tiempo Estimado Contratación: Temporal
  • Localidad: Logroño
  • Referencia: LO/94/2025

Funciones y responsabilidades

Funciones: - Planificar y programar acciones formativas - Intermediación y seguimiento de dichas acciones - Realizar itinerarios de orientación laboral individuales y grupales - Impartir talleres de competencias transversales y digitales - Cumplimentación de todos los documentos y registros administrativos que se consideren oportunos, así como los informe pertinentes sobre el desarrollo del programa. Requisitos deseados: - Se valorará Titulación universitaria en el ámbito social y/o educativo. - Se valorará conocimiento de metodologías activas de aprendizaje. - Se valorará experiencia en gestión de proyectos sociales. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajo por objetivos. - Capacidad creativa y resolución de problemas. - Capacidad de iniciativa y comunicación. - Se valorará la formación en igualdad de género. - Se valorará ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.

Formación requerida

Grado Universitario

Competencias requeridas

Orientación laboral realización de talleres Itinerarios laborales Formación Competencias transversales

Otros requisitos

Se requiere experiencia con jóvenes en situación de riesgo o exclusión social.

Otros Datos

Ofrecemos: Integración en ONG Internacional referente en ámbito de la intervención socioeducativa con niños, niñas y jóvenes, y en un equipo de trabajo dinámico e interdisciplinar, con contrato de trabajo temporal (por sustitución de persona trabajadora) dentro del Convenio de Intervención Social, hasta fin de baja. En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

Salario (aprox)

Tipo de contrato

  • Duración determinada tiempo completo

Horario y jornada

  • Sin determinar

Fecha de contratación (aprox)

  • 07/07/2025

Fecha de recepción del CV (aprox)