Diseño e Implementación de Políticas de Igualdad Sensibilización y Formación Prevención de la Discriminación Monitoreo y Evaluación Cumplimiento Normativo
Formación como Agente de Igualdad Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales
Experiencia de al menos 2 años en elaboración, negociación, implantación y seguimiento en planes de igualdad. Se valorará formación complementaria en materia de igualdad y prevención y actuación frente al acoso sexual. Se valorará experiencia previa en tareas afines a recursos humanos. Conocimientos en materia laboral (tipos de contrato, sistema red, contratas...)
Disponibilidad de incorporación inmediata
SE OFRECE: Contrato indefinido a jornada completa en una empresa consolidada y con un crecimiento sostenido. Horario flexible, con entrada de L a J desde las 8:00 a 9:00, con 45 minutos para comer. Viernes de 8:00 a 15:00h Horario de verano intensivo de 8:00 a 15:00h