- Gestión administrativa y laboral del personal. - Elaboración y gestión de contratos, nóminas y documentación laboral. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Gestión de movimientos y comunicaciones con la Seguridad Social. - Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delt@. - Gestión y seguimiento de documentación relacionada con los trabajadores. - Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Colaboración en la implantación y seguimiento de planes de igualdad. - Apoyo en la organización y gestión de acciones formativas. - Participación en procesos de selección de personal y otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones similares. - Conocimientos y/o experiencia en gestión laboral y administración de personal. - Conocimientos en elaboración y gestión de contratos y nóminas. - Experiencia o conocimientos en la tramitación de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delt@. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de documentación. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Ciudad Real.